ГражданскоеПервая инстанциярассмотрено
Дело № ДЕЛО № 2-1108/2024 ~ М-937/2024
maikopskyr--adg.sudrf.ru
- Тип производства
- Гражданское
- Инстанция
- Первая инстанция
- Регион
- Республика Адыгея
- Дата поступления
- 23.07.2024
- Дата решения
- 28.08.2024
- Судья
- Бражников Евгений Геннадьевич
- Стороны
- Результат
- Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Связанные персоны
Показать в графе →Бражников Евгений Геннадьевич
Судья
case_uid: 01RS0005-01-2024-001563-98
uid_gas: 01RS0005-01-2024-001563-98
vnkod: maikopskyr--adg.sudrf.ru (—)
host: —
Полный текст судебного акта
7 118 зн.УИД 01RS0 № -98
К делу №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 августа 2024 года <адрес>
Майкопский районный суд Республики Адыгея в составе:
председательствующего Бражникова Е.Г.,
при секретаре ФИО1 ,
с участием старшего помощника прокурора ФИО2 ,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Вагрус М» о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с названным выше иском, указав следующее.
<адрес> проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой было установлено, что ООО «Вагрус М» (далее - Общество) осуществляет свою деятельность по производству алкогольной продукции на территории <адрес> . В Обществе осуществляют трудовую деятельность работники, подверженные вредным производственным факторам.
При изучении документов установлено, что специальная оценка условий труда проведена ДД.ММ.ГГГГ .
В свою очередь, ДД.ММ.ГГГГ в штатное расписание организации введена должность менеджера по работе с сетями, однако до настоящего времени дополнительная специальная оценка условий труда по указанной должности не проведена.
Не проведение специальной оценки условий труда в Обществе влечет нарушение прав и законных интересов работников, препятствует установлению вредных фактов производства для применения средств защиты работников предупреждению профессиональных рисков.
Как установлено в результате проведенного анализа, Общество соответствующие мероприятия по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней в 2024 году не разрабатывались и не реализовывались.
Отсутствие мероприятий по улучшению и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней негативно влияет на работников учреждения и создает угрозы их здоровью и жизни в процессе трудовой деятельности.
Просит суд обязать ООО «Вагрус М» (ИНН 7720631098) до ДД.ММ.ГГГГ провести специальную оценку условий труда по должности менеджера по работе с сетями. Обязать ООО «Вагрус М» (ИНН 7720631098) в целях последующей реализации разработать на 2024 год мероприятия по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.
В судебном заседании старший помощник прокурора ФИО2 поддержал исковые требования и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Варгус М», извещенный о дне и времени слушания дела, в судебное заседание не прибыл, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, против удовлетворения требований не возражал.
Суд, заслушав старшего помощника прокурора, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч.1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В соответствии с ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Статьёй 214 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №426-ФЗ«О специальной оценке условий труда».
Согласно ч.1 ст. 3 ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
В соответствии с ч.1 ст. 8 ФЗ № обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
В силу ч.4 ст. 8 названного закона специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Из материалов дела следует, что последняя специальная оценка условий труда в ООО «Варгус М» проведена ДД.ММ.ГГГГ .
ДД.ММ.ГГГГ в штатное расписание организации введена должность менеджера по работе с сетями, однако до настоящего времени дополнительная специальная оценка условий труда по указанной должности не проведена.
Не проведение специальной оценки условий труда в Обществе влечет нарушение прав и законных интересов работников, препятствует установлению вредных фактов производства для применения средств защиты работников предупреждению профессиональных рисков.
После изменения штатного расписания специальная оценка условий труда не проводилась.
Выявленное нарушение действующего законодательства влечет за собой нарушение прав и законных интересов работников ООО «Варгус М».
При таких обстоятельствах суд удовлетворяет исковые требования прокурора <адрес> .
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковые требования прокурора <адрес> .
Обязать ООО «Вагрус М» (ИНН 7720631098) до ДД.ММ.ГГГГ провести специальную оценку условий труда по должности менеджера по работе с сетями. Обязать ООО «Вагрус М» (ИНН 7720631098) в целях последующей реализации разработать на 2024 год мероприятия по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский районный суд в течение месяца.
Судья: подпись
Копия верна. Судья Е. <адрес>
УИД 01RS0 № -98
Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № в Майкопском районном суде Республики Адыгея.