Дело № ДЕЛО № 2-1546/2019 ~ М-1229/2019

Дело № № РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ а. Тахтамукай Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея в составе: Председательствующего судьи Едиджи С.Х. При секретаре ФИО4 С участием: -заявителя - ФИО2 -представителя заявителя по доверенности – ФИО7 -представителя заинтересованного лица по доверенности – ФИО5 Рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО2 об установлении факта работы УСТАНОВИЛ: ФИО2 обратилась в суд с заявлением об установлении факта работы. В обоснование заявления указала, что приказом № \к от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в <адрес> ную больницу в качестве санитарки инфекционного отделения. При трудоустройстве, ДД.ММ.ГГГГ работодатель завел на имя ФИО2 трудовую книжку серии № , однако не поставил на титульном листе печать учреждения, не указал дату рождения ФИО2 и не предоставил заявительнице трудовую книжку для подписи титульного листа. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ заявительница уволена по собственному желанию. В ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 обратился в ГУ УПФР в <адрес> с заявлением о назначении пенсии по старости. Согласно письму ГУ УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № , периоды трудовой деятельности занесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003г. № (ранее Постановление Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № ): -сведения в графе дата рождения в трудовой книжке № на титульном листе отсутствуют; -подпись владельца трудовой книжки № на титульном листе отсутствует; -печать, заверяющая запись о сведениях па титульном листе трудовой книжки № отсутствует; -оттиск печати, проставленный в трудовой книжке за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> ной больнице в качестве санитарки инфекционного отделения не прочитывается. В связи с вышеизложенным ГУ УПФР в <адрес> РА не имеет возможности включить указанный период трудовой деятельности в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости. ФИО2 просит суд установить факт работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> ной больнице в качестве санитарки инфекционного отделения. Заявительница ФИО2 в судебном заседании поддержала заявленные требования, просила удовлетворить. Кроме этого, заявительница пояснила, что у нее есть свидетели, однако только один из них явился в суд, а остальные явиться не могут, так как проживают на территории Республики Грузия. Представитель заявительницы по доверенности – ФИО7 в судебном заседании поддержала заявление ФИО2 , просила удовлетворить. Представитель заинтересованного лица - Управления пенсионного Фонда РФ в <адрес> по доверенности – ФИО5 в удовлетворении заявления ФИО2 просила отказать, так как периоды трудовой деятельности занесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003г. № . Суд, выслушав заявительницу, представителя заявительницы, представителя Управления пенсионного Фонда РФ в <адрес> , допросив свидетеля ФИО6 , исследовав материалы дела, считает требования основанными на законе и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Как установлено в судебном заседании, приказом № \к от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в <адрес> ную больницу в качестве санитарки инфекционного отделения. При трудоустройстве, ДД.ММ.ГГГГ работодатель завел на имя ФИО2 трудовую книжку серии № , однако не поставил на титульном листе печать учреждения, не указал дату рождения ФИО2 и не предоставил заявительнице трудовую книжку для подписи титульного листа. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ заявительница уволена по собственному желанию. В июне 2019 года ФИО2 обратился в ГУ УПФР в <адрес> с заявлением о назначении пенсии по старости. Согласно письму ГУ УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № , периоды трудовой деятельности занесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003г. № (ранее Постановление Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № ): -сведения в графе дата рождения в трудовой книжке № на титульном листе отсутствуют; -подпись владельца трудовой книжки № на титульном листе отсутствует; -печать, заверяющая запись о сведениях па титульном листе трудовой книжки № отсутствует; -оттиск печати, проставленный в трудовой книжке за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> ной больнице в качестве санитарки инфекционного отделения не прочитывается. В связи с вышеизложенным ГУ УПФР в <адрес> РА не имеет возможности включить указанный период трудовой деятельности в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости. В соответствии со ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов. Согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ , а также п. 6 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и утверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии» основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. В соответствии с п. 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно ст.37 указанных Правил, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются: а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия; б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления; в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний. Судом установлено, что в трудовой книжке ФИО2 имеется запись о работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> ной больнице в качестве санитарки инфекционного отделения, однако работодателем допущены нарушения при занесении сведений в трудовую книжку заявительницы. В связи с изложенным, заявительница лишена возможности подтвердить факт своей работы записями в трудовой книжке. Изложенное также препятствует УПФР в <адрес> по установлению факта работы ФИО2 внесудебном порядке, для назначения трудовой пенсии. Однако, кроме трудовой книжки серии № от ДД.ММ.ГГГГ , факт работы в ФИО2 подтверждается свидетельскими показаниями. Так, допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 показала, что работала в <адрес> ной больнице в качестве акушерки и за период ее работы в больнице, вместе с ней работала санитарка - ФИО2 . Свидетельские показания подтверждаются, представленной свидетелем трудовой книжкой, из которой видно, что она работали вместе с заявительницей в указанные периоды в <адрес> ной больнице. В связи с нахождением <адрес> ной больницы в <адрес> , иные свидетели со стороны ФИО2 , также проживающие в Грузии, явиться в суд не могут. У суда нет оснований не доверять как представленным заявительинцей доказательствам, так и показаниям свидетеля и суд считает законным установить факт работы ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> ной больнице в качестве санитарки инфекционного отделения. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Заявление ФИО2 об установлении факта работы, удовлетворить. Установить факт работы ФИО2 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> Республики Грузия, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> ной больнице в качестве санитарки инфекционного отделения Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Адыгея через Тахтамукайский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья С.Х. Едиджи