Дело № ДЕЛО № 2-721/2024 ~ М-121/2024

УИД: 03RS0 № -22 Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 28 марта 2024 года <адрес> Дёмский районный суд <адрес> Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Салишевой А.В., при секретаре Петровой И.А. , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фатыкова Р. Р. к Муниципальному унитарному предприятию «Уфимские инженерные сети» ГО <адрес> РБ в лице конкурсного управляющего Молина Д.Е. о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, УСТАНОВИЛ: Фатыков Р.Р. обратился в суд с исковым заявлением к МУП «Уфимские инженерные сети» ГО <адрес> Республики Башкортостан указав, что Фатыков Р.Р. обратился в суд с исковым заявлением (с учетом уточнения) к МУП «Уфимские инженерные сети» городского округа <адрес> Республики Башкортостан», в котором просил: признать незаконным и отменить приказ внешнего управляющего МУП «Уфимские инженерные сети» городского округа <адрес> Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № -к Д.Е. Молина о расторжении с Фатыковым Р.Р. трудового договора по инициативе работодателя за совершение виновных действий лицом, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, в связи с утратой доверия к нему со стороны работодателя (пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), и увольнении с ДД.ММ.ГГГГ ; восстановить ФАТЫКОВА Р. Р. на работе в МУП «Уфимские инженерные сети» городского округа <адрес> Республики Башкортостан в должности начальника Дёмского управления инженерных сетей Муниципального унитарного предприятия «Уфимские инженерные сети» городского округа <адрес> Республики Башкортостан; взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Уфимские инженерные сети» городского округа <адрес> Республики Башкортостан в пользу ФАТЫКОВА Р. Р. средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе; взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Уфимские инженерные сети» городского округа <адрес> Республики Башкортостан в пользу ФАТЫКОВА Р. Р. компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. признать незаключенным и недействительным договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ между Муниципальным унитарным предприятием «Уфимские инженерные сети» городского округа <адрес> Республики Башкортостан и ФАТЫКОВЫМ Р. Р. . Решением Дёмского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Фатыкова Р.Р. удовлетворены частично: приказ № к от ДД.ММ.ГГГГ , вынесенный МУП «УИС», о прекращении трудового договора с Фатыков Р.Р. , признан незаконным и отменен, Фатыков Р.Р. восстановлен в Муниципальном унитарном предприятии «Уфимские инженерные сети» ГО <адрес> в должности начальника управления Демского управления инженерных сетей с ДД.ММ.ГГГГ , с МУП «УИС» (ИНН 0277121421) в пользу Фатыков Р.Р. взыскан средний заработок за вынужденный прогул за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 892 951,29 руб., компенсация морального вреда - 5 000 руб., в удовлетворении остальной части исковых требований отказано. Решение суда в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за три месяца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 385 446,60 руб. обращено к немедленному исполнению. Апелляционным определением Верховного Суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ по делу решение Демского районного суда <адрес> Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика - без удовлетворения. Решение Дёмского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ . ДД.ММ.ГГГГ по заявлению Фатыкова Р.Р. Демским районным судом <адрес> Республики Башкортостан истцу выдан исполнительный лист на принудительное исполнение требований решения суда в части взыскания среднего заработка за вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 507 504 рублей 69 копеек. Фактически заработная плата, взысканная по решению суда, в полном объеме МУП «Уфимские инженерные сети» городского округа <адрес> Республики Башкортостан выплачена Фатыкову Р.Р. лишь ДД.ММ.ГГГГ . В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истцу Ответчиком заработная плата выплачивалась с нарушениями сроков и положенного размера. Истец просит суд взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Уфимские инженерные сети» городского округа <адрес> Республики Башкортостан в пользу ФАТЫКОВА Р. Р. проценты за задержку выплаты заработной платы (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ) в размере 162 634 (сто шестьдесят две тысячи шестьсот тридцать четыре) рубля 42 копейки. В судебном заседании представитель истца Курбанов Р.В. исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика Макулов Р.И. в судебном заседании исковые требования не признал. Истец в судебное заседание не явился, при надлежащем извещении, суду представлено заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие. На основании ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Изучив материалы дела, выслушав представителей сторон, суд приходит к следующему. Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Фатыков P.P. принят на работу в МУП «УИС» на должность начальника Демского УИС, заключен трудовой договор, а ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по условиям которого работник принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему работодателем основных средств, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Приказом МУП «УИС» от ДД.ММ.ГГГГ № Фатыков P.P. переведен из Демского УИС в Ленинское УИС, и в последующем приказом от ДД.ММ.ГГГГ № к вновь переведен из Ленинского УИС в Демское УИС. Из представленных материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ с Фатыковым Р.Р. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, по условиям которого работник принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему работодателем основных средств, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Из материалов дела следует, что приказом МУП «УИС» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с Фатыковым Р.Р. был расторгнут по инициативе работодателя, в связи с утратой доверия со стороны работодателя к работнику, то есть на основании пункта 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Основанием для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения явилось незаконное списание материальных ценностей должностными лицами МУП УИС, приведшее к нанесению ущерба предприятию, что установлено актом о проведении комиссионной проверки оборота материальных ценностей в Демском УИС от ДД.ММ.ГГГГ , объяснениями и служебными записками. Установлено, что Фатыков Р.Р. , не согласившись с указанным приказом о дисциплинарном взыскании в виде увольнения от ДД.ММ.ГГГГ № , обратился в суд с иском о признании указанного приказа незаконным и его отмене. Решением Демского районного суда <адрес> Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ , оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ , исковые требования Фатыкова Р.Р. к МУП «УИС» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда удовлетворены, постановлено признать незаконным и отменить приказ внешнего управляющего МУП «УИС» от ДД.ММ.ГГГГ № Д.Е. Молина в части наложения на Фатыкова Р.Р. дисциплинарного взыскания в виде расторжения трудового договора по инициативе работодателя за совершение виновных действий лицом, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, в связи с утратой доверия к нему со стороны работодателя (пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), с МУП «УИС» в пользу Фатыкова Р.Р. взыскана компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, с МУП «УИС» в доход местного бюджета взыскана госпошлина в размере 600 рублей. В то же время, в период обжалования указанного выше решения суда, МУП «УИС» вынесен приказ от ДД.ММ.ГГГГ № -к о расторжении с Фатыковым Р.Р. трудового договора по инициативе работодателя в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, что дало основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, то есть на основании пункта 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Основанием для привлечения Фатыкова Р.Р. к указанной дисциплинарной ответственности, как указано в оспариваемом приказе, явился приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о ранее применении к Фатыкову Р.Р. дисциплинарного наказания, то есть оспариваемый приказ об увольнении Фатыкова Р.Р. вынесен на основании отмененного вступившим в законную силу решением суда от ДД.ММ.ГГГГ . Не согласившись с указанным приказом, Фатыков Р.Р. обжаловал его в судебном порядке. Решением Демского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № исковые требования Фатыкова Р. Р. к МУП «УИС» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, удовлетворены частично. Судом постановлено: «Признать приказ № к от ДД.ММ.ГГГГ , вынесенный МУП «УИС», о прекращении трудового договора с Фатыковым Р. Р. , незаконным и отменить. Восстановить Фатыкова Р. Р. в Муниципальном унитарном предприятии «Уфимские инженерные сети» ГО <адрес> в должности начальника управления Демского управления инженерных сетей с ДД.ММ.ГГГГ .Взыскать с МУП «УИС» (ИНН 0277121421) в пользу Фатыкова Р. Р. (паспорт 80 05 № ) средний заработок за вынужденный прогул за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 892 951,29 руб., компенсацию морального вреда – 5 000 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Решение в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за три месяца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 385 446, 6 руб. подлежит немедленному исполнению. Взыскать с МУП «УИС» государственную пошлину в размере 12 429, 51 руб. Апелляционным определением Верховного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Демского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, апелляционная жалоба –без удовлетворения. В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с разъяснением, содержащимся в п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. В судебном заседании представителем ответчика не оспаривалось, что заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была выплачена с нарушением установленного законом срока, а именно – 10.01.2024г. Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2022г. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2022 Период просрочки Доля Задолженность с по дней Ставка ставки Формула Проценты 178 847,36 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 172 7,50% 1/150 178 847,36 x 172 x 1/150 x 7.5% 15 380,87 р. -178 847,36 ДД.ММ.ГГГГ Погашение части долга Итого: 15 380,87 руб. Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2022г Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2022 Период просрочки Проценты Задолженность с ПО дней Ставка ставки Формула 173 258,38 11.01.2023 31.05.2023 141 7,50 % 1/150 173 258,38 х 141 х 1/150 х 7.5% 12 214,72 р -173 258,38 31.05.2023 Погашение части долга Итого: 12 214,72 р.. Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за январь 2023г Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2023 Период просрочки Доля Задолженность с ПО дней Ставка ставки Формула Процен гы 173 258,38 11.02.2023 31.05.2023 7,50 % 1/150 173 258,38 х 1 Ю х 1/150 х 7.5% 9 529,21 р -33 340,86 31.05.2023 Погашение части долга 139 917,52 01.06.2023 23.07.2023 53 7,50 % 1/150 139 917,52 х 53 х 1/150 х 7.5% 3 707,81 р 139 917,52 24.07.2023 14.08.2023 22 8,50 % 1/150 139 917,52 х 22 х 1/150 х 8.5% 1 744,3 1 р 139 917,52 15.08.2023 17.09.2023 34 12,00% 1/150 139 917,52 х 34 х 1/150 х 12% 3 805.76 р 139 917,52 18.09.2023 29.10.2023 42 13,00% 1/150 139 917,52 х 42 х 1/150 х 13% 5 093,00 р 139 917.52 30.10.2023 17.12.2023 49 15,00 % 1/150 139 917,52 х 49 х 1/150 х 15% 6 855,96 р 139 917.52 18.12.2023 10.01.2024 24 16,00 % 1/150 139 917,52 х 24 х 1/150 х 16% 3 581,89 р Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за февраль 2023г Расчет центов по задолженности зарплаты за февраль 2023 Доля Период просрочки Задолж.. с по дней Ставка ставки Формула Проценты 156491,44 11.03.2023 23.07.2023 135 7,50 % 1/150 156 491,44 х 135 х 1/150 х 7.5% 10 563,17 р. 156 491.44 24.07.2023 14.08.2023 22 8,50 % 1/150 156 491,44 х 22 х 1 "150 х 8.5% 1 950,93 р. 156 491.44 15.08.2023 17.09.2023 34 12,00% 1/150 156 491,44 х 34 х 1 /150 х 12% 4 256,57 р. 156 491,44 18.09.2023 29.10.2023 42 13,00% 1/150 156 491,44 х 42 х 1 /150 х 13% 5 696,29 р. 156 491,44 30.10.2023 17.12.2023 49 15,00% 1/150 156 491,44 х 49 х 1 /150 х 15% • 7 668,08 р. 156 491,44 18.12.2023 10.01.2024 24 16,00% 1/150 156 491,44 х 24 х 1 /150 х 16% 4 006,18 р. Итого: 34 141,22 руб. Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за март 2023г Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2023 Период просрочки Доля Задолженность с по дней Ставка ставки Формула Проценты 173 258,38 11.04.2023 23.07.2023 104 7,50 % 1/150 173 258,38 х Ю4 х 1/150 х 7.5% 9 009,44 р 173 258,38 24.07.2023 14.08.2023 22 8,50 % 1/150 173 258,38 х 22 х 1/150 х 8.5% 2 159,95 р 173 258,38 15.08.2023 17.09.2023 34 12,00% 1/150 173 258,38 х 34 х 1/150 х 12% 4 712,63 р 173 258,38 18.09.2023 29.10.2023 42 13,00% 1/150 173 258,38 х 42 х 1/150 х 13% 6 306,61 р 173 258,38 30.10.2023 17.12.2023 49 15,00% 1/150 173 258,38 х 49 х 1/150 х 15% 8 489,66 р 173 258,38 18.12.2023 10.01.2024 24 16,00% 1/150 173 258,38 х 24 х 1/150 х 16% 4 435,41 р Итого: 35 113,70 руб. Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за апрель 2023г Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2023 Период просрочки Доля Задолженность с по дней Ставка ставки Формула Проценты 167 669,40 11.05.2023 23.07.2023 74 7,50 % 1/150 167 669,40 х 74 х 1/150 х 7.5% 6 203,77 р. 167 669,40 24.07.2023 14.08.2023 22 8,50 % 1/150 167 669,40 х 22 х 1/150 х 8.5% 2 090,28 р. 167 669,40 15.08.2023 17.09.2023 34 12,00% 1/150 167 669,40 х 34 х 1/150 х 12% 4 560,61 р. 167 669,40 18.09JQ06 29.10.2023 42 12Д0 % 1/150 167 669,40 х 42 х 1/150 х 13% 6 103,17 р. 167 669,40 30.10.2023 17.12.2023 49 15,00% 1/150 167 669,40 х 49 х 1/150 х 15% 8 215,80 р. 167 669,40 18.12.2023 10.01.2024 24 16,00% 1/150 167 669,40 х 24 х 1/150 х 16% 4 292,34 р. Итого: 31 465,97 руб. Общая сумма процентов по всем задолженностям: 162 634,42 руб. Расчет процентов представителем ответчика не оспорен, контррасчет суду не представлен. Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 162 634,00 руб. В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в связи с чем, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 9541,00 руб. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Фатыкова Р. Р. удовлетворить. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Уфимские инженерные сети» ГО <адрес> РБ (ИНН 0277121421) в пользу Фатыкова Р. Р. (паспорт № проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 162 634,42 руб. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Уфимские инженерные сети» ГО <адрес> РБ в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4452,69 руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия в окончательной форме. Судья Салишева А.В.