Дело № ДЕЛО № 2-588/2026

Дело № 2-588/2026 УИД: 03RS0001-01-2024-002654-91 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 09 июня 2026 года г.Уфа Демский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Захаровой В.С., с участием секретаря Латыповой Л.Х. , при истце Капитонове В.И. , представителе ОАО «РЖД» Кутыркиной И.П. , представителе АО «ВРК-2» Ахтариевой Л.Д. , представителе Роспрофжел Калякулине Р.В. , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Капитонова В. И. к акционерному обществу «Вагонная ремонтная компания – 2», открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» об обязании передать на учет, обязании принять на учет в качестве неработающего пенсионера, УСТАНОВИЛ: Капитонов В.И. обратился в суд уточненным иском к ОАО «РЖД», АО «ВРК-2» об обязании передать на учет, обязании принять на учет в качестве неработающего пенсионера, мотивируя тем, что ему назначена пенсия по старости. Согласно записям в трудовой книжке, общий трудовой стаж составляет 38 лет 3 месяца 10 дней. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в должности составителя 4 разряда. ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с уходом в Советскую армию. В ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудился в Строительно-монтажном поезде № на различных должностях. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудился в Депо им Зорина Уфимского в должности мастера заявочного ремонта. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудился в Уфимском агрегатно-конструкторском производственном объединении имени 50-летия ССР в должности слесаря-ремонтника. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Локомотивном Депо структурном подразделении ОАО «РЖД» на различных должностях. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Локомотивном Депо Дема на различных должностях. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию с производственного участка Вагонного ремонтного депо Бензин Куйбышевской дирекции по ремонту грузовых вагонов - структурное подразделение Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов - филиал ОАО «РЖД». В настоящее время является неработающим пенсионером, состоящим на учете в АО «ВРК-2» - дочернем обществе ОАО «РЖД» и вправе пользовался льготами предусмотренными коллективным договором АО «ВРК-2». В адрес ответчика направлено заявление, в котором просит поставить на учет и предоставить серы социальной поддержки, однако получен отказ. Просит обязать ответчика АО «ВРК-2» передать на учет качестве неработающего пенсионера уволенного из ОАО «РЖД», обязать ответчика в лице ОАО «РЖД» принять на учет истца в качестве неработающего пенсионера ОАО «РЖД», взыскать с ответчика в лице ОАО «РЖД» расходы на оплату государственной пошлины в размере 3000 руб. В ходе судебного разбирательства к участию в деле в качестве соответчика привлечено ОАО «РЖД», в качестве третьих лиц привлечены Благотворительный Фонд «Почет», Первичная профсоюзная организация ОАО «РЖД» ДОРПРОФЖЕЛ, МОО ветеранов (пенсионеров) войны и труда железнодорожников Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» Общероссийской общественной организации «Организация ветеранов (пенсионеров) войны и труда железнодорожного транспорта России». Капитонов В.И. в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика ОАО «РЖД» Кутыркина И.П. в судебном заседании возражала против заявленных исковых требований по основаниям, изложенным в возражении. Представила возражения, согласно которым, коллективным договора ОАО «РЖД» предусмотрены обязательства компании в сфере социальной поддержки неработающих пенсионеров. Так п.4.1.6 раздела 4 коллективного договора ОАО «РЖД» на ДД.ММ.ГГГГ при предоставлении социальных гарантий, предусмотренных договором, учитывать общий стаж работы неработающего пенсионера в компании и или до ДД.ММ.ГГГГ в организациях федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставной капитал ОАО «РЖД», а также в организациях профсоюза, действующих в этих организациях. Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ коллективным договором ОАО «РЖД» установлено, что к неработающим пенсионерам, которым ОАО «РЖД» оказывает социальную поддержку, не относится лица, уволенные из организации и структурных подразделений ОАО «РЖД» до ДД.ММ.ГГГГ имущество которых внесено в уставной капитал дочерних обществ ОАО «РЖД». Согласно выписке из ЕГРЮЛ АО «ВРК-2» было создано и зарегистрировано как юридическое лицо ДД.ММ.ГГГГ и являлось дочерним предприятием. Распоряжением ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке учета неработающего пенсионеров при создании филиалов, других структурных подразделений и дочерних обществ ОАО «РЖД» в целях обеспечения и предоставления социальных гарантий неработающим пенсионерам, при создании дочернего общества ОАО «РЖД» на базе филиала, другого структурного подразделения, предусматривающем перевод в него всех работников и последующую ликвидацию филиала, другого структурного подразделения, численность состоящих на учете в филиале, другом структурном подразделении неработающих пенсионеров передается полностью в дочернее общество ОАО «РЖД». Списки неработающих пенсионеров передаются в создаваемое дочернее общество, формируется бюджет на обеспечение социальных гарантий неработающим пенсионерам, переданным на учет и заключаются договоры с Благотворительным фондом «Почет» о выплате ежемесячной материальной помощи состоящим на учете неработающим пенсионерам. Согласно трудовой книжки Капитонов В.И , уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с производственного участка Вагонно-ремонтного дело Бензин Куйбышевской дирекции по ремонту грузовых вагонов-структурное подразделение Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов – филиал ОАО «РЖД». При создании дочернего общества АО «ВРК-2» все неработающие пенсионеры, состоящие на учете в вагонно-ремонтном депо Бензин переданы на пенсионный учет в АО «ВРК-2». Таким образом, ответчиком по делу является АО «ВРК-2». Просит в исковых требованиях к ОАО «РЖД» отказать в полном объеме. Представитель ответчика АО «ВРК-2» Ахтариева Л.Д. в судебном заседании исковые требования не признала, представила возражения, согласно которым Капитонов В.И. в трудовых отношениях с АО «ВРК-2» никогда не состоял, что подтверждается представленной истцом трудовой книжки, из которой усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию с производственного участка Вагонно-ремонтного дело Бензин Куйбышевской дирекции по ремонту грузовых вагонов-структурное подразделение Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов – филиал ОАО «РЖД», то есть другого юридического лица. АО «ВРК-2» не является правопреемником филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» и не является его дочерним обществом. АО «ВРК-2» было создано и зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ после выхода Капитонова В.И. на пенсию, что помимо выписки из ЕГРЮЛ подтверждается свидетельством о государственной регистрации юридического лица серия № от ДД.ММ.ГГГГ . Ранее, до ДД.ММ.ГГГГ АО «ВРК-2» являюсь дочерним обществом АО «РЖД», однако после изменения формы собственности каких-либо архивных документов в отношении пенсионеров, а также архивных коллективных договоров новому собственнику не передавалось. Просила в удовлетворении исковых требований отказать. Представитель Роспрофжел Калякулин Р.В. в судебном заседании в удовлетворении иска возражал. Представители Унитарной некоммерческой организации Благотворительный фонд «Почет», межрегиональной общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны и труда железнодорожников Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» Общероссийской общественной организации «Организация ветеранов (пенсионеров) войны и труда железнодорожного транспорта России» на судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. От Унитарной некоммерческой организации Благотворительный фонд «Почет» поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя Благотворительного фонда «Почет», в котором также сообщает, что Благотворительный фонд «Почет» является благотворительно организацией и в соответствии с законодательством о благотворительной деятельности и о некоммерческих организациях оказывает благотворительную помощь только на основании договоров, заключенных с благотворителями и в соответствии с их распоряжениями, в пределах денежных средств, поступивших от благотворителя. С ДД.ММ.ГГГГ денежные средства с целью проведения выплат благотворительной помощи от АО «ВРК-2» в благотворительный фонд «Почет» не поступали, соответственно распоряжений о проведении каких-либо выплат Капитонову В.И. в качестве благотворительной помощи от АО «ВРК-2» также не поступало. На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц. Изучив материалы дела, заслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации 9далее – ТК РФ). Частью 1 статьи 8 ТК РФ, предусмотрено, что работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению (часть 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно положениям статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. В соответствии со статьей 45 Трудового кодекса Российской Федерации, соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. По смыслу действующего трудового законодательства коллективные договоры, соглашения регулируют трудовые отношения наравне с Трудовым кодексом Российской Федерации. Из материалов дела следует, что Капитонов В.И. с ДД.ММ.ГГГГ трудился в Локомотивном депо - структурном подразделении ОАО «РЖД» на различных должностях. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. ДД.ММ.ГГГГ на основании постановления Правительства РФ № создано ОАО «РЖД». Имущество федерального железнодорожного транспорта, в том числе, ФГУП Куйбышевская железная дорога» вошло в уставный капитал ОАО «РЖД». С момента выхода на пенсию и до ДД.ММ.ГГГГ Капитонов В.И. входил в состав неработающих пенсионеров Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов, которая являлась филиалом ОАО «РЖД». Согласно распоряжению ОАО «РЖД» № от ДД.ММ.ГГГГ «О порядке учета неработающих пенсионеров при создании филиалов, других структурных подразделений и дочерних обществ ОАО «РЖД», при создании дочернего общества ОАО «РЖД» на базе филиала, другого структурного подразделения, предусматривающего перевод в него всех работников и последующую ликвидацию филиала, другого структурного подразделения, численность состоящих на учете в филиале, другом структурном подразделении неработающих пенсионеров передается полностью в дочернее общество ОАО «РЖД». Приказом ОАО «РЖД» № от ДД.ММ.ГГГГ хозяйственная деятельность Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов прекращена в связи с созданием дочерних ОАО «Вагонная ремонтная компания-1», ОАО «Вагонная ремонтная компания-2» и ОАО «Вагонная ремонтная компания-3». При создании дочернего ОАО «ВРК-2» на базе филиала ОАО «РЖД» - Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов все неработающие пенсионеры, в том числе, и Капитонов В.И. , состоящие на момент образования ОАО «ВРК-2» на учете вагонного ремонтного депо Бензин, переданы на пенсионный учет в ОАО «ВРК-2». ДД.ММ.ГГГГ Капитонов В.И. обратился в ОАО «РЖД» с заявлением о постановке на учет в качестве неработающего пенсионера. В ответе заместителя начальника железной дороги по кадрам и социальным вопросам от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в постановке на учет в качестве неработающего пенсионера ОАО «РЖД». В ответе заместителя генерального директора по персоналу АО «ВРК-2» Капитонову В.И. отказано в постановке на учет в качестве неработающего пенсионера, на том основании, что АО «ВРК-2» создано и зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ , то есть после выхода Капитонова В.И. на пенсию. Из письменных пояснений БФ «Почет» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с ДД.ММ.ГГГГ денежные средства с целью проведения выплат благотворительной помощи от АО «ВРК-2» в БФ «Почет» не поступали, соответственно распоряжений о проведении каких-либо выплат Капитонову В.И. в качестве благотворительной помощи от АО «ВРК-2» также не поступало. Согласно части 6 статьи 25 Федерального закона №17-ФЗ от 10.01.2003 «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» организации железнодорожного транспорта независимо от форм собственности оказывают социальную поддержку неработающим пенсионерам - железнодорожникам в порядке и на условиях, которые предусмотрены отраслевым соглашением и коллективными договорами. Однако конкретных льгот и гарантий для указанных лиц законом не установлено. Таким образом, регулирование вопросов предоставления льгот и гарантий неработающим пенсионерам железнодорожного транспорта законодатель отнес к исключительной компетенции сторон социального партнерства в сфере железнодорожного транспорта, заключивших отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта; коллективные договоры ОАО «РЖД» и других организаций железнодорожного транспорта. В настоящее время правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие условия оплаты труда, охраны труда, режимов труда и отдыха, развития кадрового потенциала, занятости, предоставления социальных гарантий, права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства является Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2023-2025 годы. Отраслевое соглашение определяет неработающих пенсионеров организаций железнодорожного транспорта (п. 9.1) как лиц, которые уволены в связи с выходом на пенсию из организаций железнодорожного транспорта или до 01.10.2023 из организаций, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД»; находясь на ветеранском учете в организациях железнодорожного транспорта. При этом п. 9.1.1 Отраслевого соглашения устанавливает, что при ликвидации филиалов, других структурных подразделений ОАО «РЖД» и создании на их основе соответствующих дочерних обществ, неработающие пенсионеры, состоявшие на ветеранском учете в данных филиалах, передаются на ветеранский учет во вновь созданные филиалы, структурные подразделения, дочерние общества и предоставление им социальных гарантий осуществляется по новому месту постановки на ветеранский учет, а не ОАО «РЖД». Соответственно, предоставление им льгот и гарантий осуществляется по новому месту постановки на учет, то есть в соответствии с коллективным договором вновь созданной организации. В целях осуществления эффективной деятельности между ОАО «РЖД» и АНО «Центр Желдорреформа» заключен учредительный договор от ДД.ММ.ГГГГ о создании АО «ВРК-2», в уставный капитал которого внесена часть профильного имущества ОАО «РЖД», в том числе имущественный комплекс вагонного ремонтного депо Бензин. В связи с созданием АО «ВРК-2» и внесением в его уставный капитал имущественного комплекса вагонного ремонтного депо Бензин, приказом ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ прекращена хозяйственная деятельность Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов - Филиала ОАО «РЖД», в состав которого входило вагонное ремонтное депо Бензин. Таким образом, Капитонов В.И. в ДД.ММ.ГГГГ утратил статус неработающего пенсионера ОАО «РЖД» и приобрел статус неработающего пенсионера АО «ВРК-2» на основании п. 9.1.1 отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на ДД.ММ.ГГГГ . Соответственно, с момента создания АО «ВРК-2» и наделения его, в том числе имущественным комплексом вагонного ремонтного депо Бензин, именно на АО «ВРК-2» возложена обязанность по предоставлению указанному лицу льгот и гарантий, которые должны быть предусмотрены коллективным договором АО «ВРК-2». Кроме того, Отраслевое соглашение (абз. 2 п. 9.1) предоставляет сторонам социального партнерства конкретных организаций железнодорожного транспорта право определить в своих коллективных договорах категории лиц, которые не относятся к неработающим пенсионерам данных организаций. Согласно разделу 1 Коллективного договора ОАО «РЖД»на ДД.ММ.ГГГГ к неработающим пенсионерам не относятся лица,уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из:филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», имущество которыхВнесено в уставный капитал дочерних обществ ОАО «РЖД» (абз. 24); организаций федерального железнодорожного транспорта (до ДД.ММ.ГГГГ ), имущество которых было внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», а затем внесено в уставный капитал дочернего или зависимого общества ОАО «РЖД» (абз. 28). Таким образом, стороны социального партнерства, заключившие Отраслевое соглашение и Коллективный договор ОАО «РЖД», действуя в соответствии с полномочиями, предоставленными им ч. 6 ст. 25 Федерального закона № 17-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации», а также ст.ст. 41 и 46 ТК РФ, установили, что указанные выше лица считаются неработающими пенсионерами АО «ВРК-2», созданного в ДД.ММ.ГГГГ , как дочернее общество ОАО «РЖД», соответственно, обязанность поставить их у себя на ветеранский учет и нести ответственность за предоставление им социальных льгот и гарантий возлагается уже не на ОАО «РЖД», а именно на АО «ВРК-2», в уставный капитал которого внесена часть имущества ОАО «РЖД». Данный правовой механизм связан с тем, что в учреждаемые дочерние общества ОАО «РЖД» передает имущество тех филиалов, на базе которых они создаются, и, соответственно, то имущество, которое неработающие пенсионеры создавали своим трудом. Указанное регулирование закону не противоречит. Законных оснований для возложения обязанности на ОАО «РЖД» вновь принять на ветеранский учет истца, в связи с тем, что АО «ВРК-2» отказано им в предоставлении каких-либо льгот и гарантий, не имеется, и истцом не приведено. Таким образом, требования истца прямо противоречат абзацам 24 и 28 Раздела 1 Коллективного договора ОАО «РЖД» на ДД.ММ.ГГГГ , из которых четко следует, что Капитонов В.И. не может считаться неработающим пенсионером ОАО «РЖД». При этом указанные нормы Коллективного договора ОАО «РЖД» соответствуют тому правовому регулированию, которое установлено на отраслевом уровне. Более того, исходя из определений коллективного договора и соглашения, данных в ст.ст. 40 и 45 ТК РФ, данные документы являются правовыми актами, которые регулируют трудовые отношения наравне с Трудовым кодексом Российской Федерации. Помимо изложенного, льготы и гарантии неработающим пенсионерам железнодорожного транспорта не предусмотрены законодательством Российской Федерации, то есть являются льготами и гарантиями сверх законодательства. Законодатель позволяет работодателям по своему усмотрению, согласованному с представителями работников, определять круг лип, которым предоставляются дополнительные, не предусмотренные законом льготы и компенсации, и устанавливать объем таких льгот, исходя, в том числе, и из экономических возможностей предприятия. Сторонами социального партнерства в сфере железнодорожного транспорта, в соответствии с полномочиями, предоставленными им ч. 6 ст. 25 Федерального закона № 17-ФЗ от 10.01.2003 «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации», установлен определенный правовой режим предоставления ветеранам-железнодорожникам льгот и гарантий сверх законодательства Российской Федерации. АО «ВРК-2» представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ , согласно которой локальных нормативных актов, предусматривающих учет неработающих пенсионеров, а также предоставление им каких-либо льгот и преимуществ в АО «ВРК-2» не имеется. Капитонов В.И. на учете в АО «ВРК-2» как неработающий пенсионер не состоит, на учет из ОАО «РЖД» не передавался. МООВЖТР представлен ответ на запрос от ДД.ММ.ГГГГ № , согласно которому Капитонов В.И. на учете МООВЖТР не состоит. При указанных обстоятельствах, оснований для обязания АО «ВРК-2» передать Капитонова В.И. в качестве неработающего пенсионера, уволенного из ОАО «РЖД» и обязании ОАО «РЖД» принять его на учет в качестве неработающего пенсионера не имеется. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении искового заявления Капитонова В. И. к акционерному обществу «Вагонная ремонтная компания – 2», открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» об обязании передать на учет, обязании принять на учет в качестве неработающего пенсионера – отказать. Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Демский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан. Председательствующий судья: Захарова В.С. Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ .