ГражданскоеПервая инстанциярассмотрено

Дело № ДЕЛО № 2-130/2026 (2-1408/2025;) ~ М-1309/2025

belokataisky--bkr.sudrf.ru
Тип производства
Гражданское
Инстанция
Первая инстанция
Регион
Республика Бурятия
Дата поступления
25.12.2025
Дата решения
16.02.2026
Судья
Леонтьев А.Н.
Стороны
Результат
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Связанные персоны
Показать в графе →
Леонтьев А.Н.
Судья
case_uid: 03RS0028-01-2025-002126-66
uid_gas: 03RS0028-01-2025-002126-66
vnkod: belokataisky--bkr.sudrf.ru (—)
host:
Полный текст судебного акта
8 437 зн.
Дело № 2-130/2026, УИД 03RS0028-01-2025-002126-66 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 16 февраля 2026 года село Верхние Киги Белокатайский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Леонтьева А.Н., при секретаре Усове С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ПАО «ОДК-УМПО» к Мунасов Д.И. о взыскании затрат, связанных с обучением, установил: ПАО «ОДК-УМПО» обратилось в суд с иском к Мунасов Д.И. о взыскании суммы расходов в связи с ученичеством в размере 89917,19 руб., также расходы по оплате госпошлины в размере 4000 руб.. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОДК-УМПО» и ответчиком был заключен трудовой договор № и дополнительно к нему на добровольной основе ученический договор на профессиональное обучение № по профессии: оператор станков с программным управлением, сроком на 10 месяцев. ДД.ММ.ГГГГ заключили с ответчиком соглашение № о переводе в цех 19 учеником оператора станков с программным управлением, были закреплены наставники. ДД.ММ.ГГГГ по завершению ученичества с ответчиком было заключено соглашение № о переводе оператором станков с программным управлением 3 разряда. Условиями ученического договора (п. 2.1.8), трудового договора предусмотрено, что ответчик обязан проработать у истца по окончании ученичества после успешной сдачи квалифицированных экзаменов не менее 2 лет. В случае расторжения трудового договора (п.3.20), ученического договора (п.2.1.9) ученик обязан возместить работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение ученика и иные затраты на обучение. Ответчик в нарушение требований ученического и трудового договоров не отработав срок, обусловленный договором, уволился из объединения по собственному желанию в соответствии с ч. 1 п. 3 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № , не возместив затраты работодателю, понесенные на обучение. Общая сумма за обучение составляет 196182,96 руб.. Ответчик не отработал 2 года, затраты по договору составляет 89917,19 руб. (196182,96 руб./24 х 11). При увольнении с ответчика удержания не производились. Представитель истца ПАО «ОДК-УМПО» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя. Ответчик Мунасов Д.И. в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса. Суд приходит к выводу о возможности и необходимости рассмотрения дела в заочном порядке. Изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно части 1 статьи 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Статья 17 Конституции РФ установлено, что осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. В соответствии ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается. В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОДК-УМПО» и Мунасов Д.И. был заключен трудовой договор № и дополнительно к нему на добровольной основе ученический договор на профессиональное обучение № по профессии: оператор станков с программным управлением, сроком на 10 месяцев. ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОДК-УМПО» и Мунасов Д.И. заключено соглашение № о переводе в цех 19 учеником оператора станков с программным управлением. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на период стажировки закреплен за учеником Мунасов Д.И. наставники Ф.И.О.3 , Ф.И.О.4 ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОДК-УМПО» и Мунасов Д.И. заключено соглашение № о переводе оператор станков с программным управлением 3 разряда. Условиями ученического договора (п. 2.1.8), трудового договора № предусмотрено, что ответчик обязан проработать у истца по окончании ученичества после успешной сдачи квалифицированных экзаменов не менее 2 лет. В случае расторжения трудового договора (п.3.20), ученического договора (п.2.3.9) работник обязан возместить работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение ученика и иные затраты на обучение. Ответчик в нарушение требований ученического и трудового договоров уволился из объединения по собственному желанию в соответствии с ч. 1 п. 3 ст. 77 ТК РФ согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ , не возместив затраты работодателю, понесенные на обучение. Согласно справке и платежным документам затраты на обучение работника Мунасов Д.И. составляет 196182,96 руб., в том числе: стипендия – 130133,27 руб., доплата наставнику – 66049,69 руб. Был учеником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , недоработал 11 месяцев. Затраты по ученическому договору составляют 89917,19 руб. (196182,96 руб./24 х 11). О возврате затрат, связанных с обучением, ответчику было известно, что подтверждается предупреждением и обязательством, подписанным ответчиком. При увольнении с ответчика удержания не производились, что подтверждается служебным письмом расчетного отдела главной бухгалтерии № от ДД.ММ.ГГГГ . В соответствие со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Поскольку ответчиком не возмещена истцу стоимость затрат на обучение, истцом в адрес ответчика было направлено предупреждение о взыскании с работника затрат на обучение, понесенных работодателем, которое оставлено без удовлетворения. Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности требований о взыскании с ответчика затрат, произведенных на обучение в размере 89917,19 руб. На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 4 000 руб. Руководствуясь статьями 194 - 198, 233 - 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил: исковые требования публичного акционерного общества «ОДК-УМПО» ( <данные изъяты> ) удовлетворить. Взыскать с Мунасов Д.И. , ДД.ММ.ГГГГ года рождения ( <данные изъяты> ) в пользу публичного акционерного общества «ОДК-УМПО» затраты, произведенные на обучение в размере 89917,19 руб., расходы по оплате государственной пошлине в размере 4000 руб. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца по истечении срока для подачи заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Белокатайский межрайонный суд Республики Башкортостан. Председательствующий судья: подпись А.Н. Леонтьев Копия верна. Судья А.Н. Леонтьев