Дело № ДЕЛО № 2-1313/2025 ~ М-1252/2025

Дело № 2-1313/2025 УИД 03RS0037-01-2025-001672-78 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации село Красноусольский 19 ноября 2025 года Гафурийский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Биглова Э.И., при секретаре Габбасовой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «ОДК-УМПО» к Насырову Денису Камильевичу о взыскании затрат, связанных с обучением, УСТАНОВИЛ: ПАО «ОДК-УМПО» обратилось в суд с иском к Насырову Д.К. о взыскании затрат, связанных с обучением, мотивировав свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОДК-УМПО» и Насыровым Д.К. заключены трудовой договор № и дополнительно к трудовому договору на добровольной основе ученический договор № на профессиональное обучение профессии: <данные изъяты> , сроком на 10 месяцев. ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключено соглашение № о его переводе в <данные изъяты> , что подтверждается приказом о переводе от ДД.ММ.ГГГГ № . Условиями ученического договора, трудового договора предусмотрено, что ответчик обязан проработать у истца по окончании ученичества после успешной сдачи квалифицированных экзаменов не менее 2 лет. В случае расторжения трудового договора, ученического договора ученик обязан возместить работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение ученика и иные затраты на обучение. Ответчик в нарушение требований ученического и трудового договоров, не отработав срок, обусловленный договором, уволился из объединения по собственному желанию согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № , не возместив затраты работодателю, понесенные на его обучение. Согласно справке о затратах на обучение была выплачена следующая сумма: 144 376,41 рублей – стипендия ответчику. В связи с тем, что ответчик не закончил обучение и не отработал 2 года, затраты по договору составляют 144 376,41 рублей. Доказательствами начисления и выплаты указанной суммы являются расчетные листки ответчика. Ответчику о возврате затрат, связанных с обучением, было известно, что подтверждается такими документами, как предупреждение и обязательство, подписанными ответчиком ДД.ММ.ГГГГ При увольнении с ответчика удержания не производились. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика сумму расходов в связи с ученичеством в размере 144 376,41 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 331 рубль. Представитель истца ПАО «ОДК-УМПО» в судебное заседание не явился, своевременно и надлежащим образом извещался о времени и месте рассмотрения дела. Ответчик Насыров Д.К. в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте судебного заседания по последнему известному суду адресу. В силу части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая, что неявка лица, извещенного о времени и месте заседания, не является препятствием к рассмотрению иска, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие таковых. В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, приходит к следующему. В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. В соответствии со статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. На основании статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОДК-УМПО» и Насыровым Д.К. заключен ученический договор № предметом которого являются отношения сторон, складывающиеся между Организацией и Учеником в связи с направлением Ученика на профессиональное обучение по профессии « <данные изъяты> ». В соответствии с пунктом 2.1.8 указанного договора, ученик обязан проработать у работодателя по окончании ученичества и после успешной сдачи квалификационных экзаменов не менее двух лет. Из пункта 2.1.9 договора следует, что ученик обязан возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, денежные средства выплаченные работодателем наставнику за обучение ученика, а также другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в следующих случаях: при окончании срока трудового договора; если работник по окончании ученичества без уважительных причин отказывается от заключения с работодателем дополнительного соглашения о переводе в структурное подразделение по полученной профессии; при прекращении трудового договора с работодателем по инициативе работника, кроме случаев увольнения на пенсию по инвалидности; при прекращении трудового договора по инициативе работодателя; при отказе работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией; при отказе работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; при осуждении работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. ДД.ММ.ГГГГ согласно приказа о приеме работника на работу № , Насыров Д.К. принят на работу в ПАО «ОДК-УМПО» на должность <данные изъяты> . ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОДК-УМПО» и Насыровым Д.К. заключен трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на работу по должности <данные изъяты> . ДД.ММ.ГГГГ Насыров Д.К. уволен из ПАО «ОДК-УМПО» по собственному желанию, что подтверждается приказом № о прекращении трудового договора. Согласно расчету истца, сумма расходов, подлежащих возмещению Насыровым Д.К., составляет 144 376,41 рублей. Суд признает указанный расчет верным. Ответчиком доказательств возврата истцу расходов, понесенных на его обучение, не представлено. Таким образом с ответчика в пользу истца подлежит взысканию стоимость затрат, связанных с обучением в размере 144 376,41 рублей. В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 331 рубль. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: иск ПАО «ОДК-УМПО» к Насырову Денису Камильевичу о взыскании затрат, связанных с обучением, - удовлетворить. Взыскать с Насырова Дениса Камильевича в пользу ПАО «ОДК-УМПО» сумму расходов в связи с ученичеством в размере 144 376,41 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 331 рубль. Ответчик вправе подать в Гафурийский межрайонный суд Республики Башкортостан заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий Э.И. Биглов Резолютивная часть объявлена 19.11.2025 года. Мотивировочная часть заочного решения принята в окончательной форме 28.11.2025 года. Председательствующий Э.И. Биглов