Дело № ДЕЛО № 2-838/2019 ~ М-642/2019

№ 2-838/2019 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 31 октября 2019 года г. Давлеканово РБ Давлекановский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Шаранова С.Ф., при секретаре Давлетовой Р.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попов В.Н. к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Давлекановском районе и г.Давлеканово Республики Башкортостан о перерасчете пенсии, У С Т А Н О В И Л: Попов В.Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Давлекановском районе и г.Давлеканово РБ, просит обязать ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Давлекановском районе и городе Давлеканово РБ произвести перерасчет его пенсии с ДД.ММ.ГГГГ исходя из факта получения в 1991-1995 и в годах заработной платы, указанной в справке о заработной плате за период с декабря 1991 года по октябрь 1995 года и в справках о заработной плате за период. ДД.ММ.ГГГГ Попов В.Н. уточнил свои исковые требования, просил включить в его стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ташкентском городском совете профсоюзов работников арендных предприятий - 3 года 10 месяцев 15 дней; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в хозрасчетном ремонтно-строительном участке Узбекского ОС - 8 месяцев 10 дней; с 26 11 1997 по ДД.ММ.ГГГГ в ЧПКФ «LЕКО» - 2 года 6 месяцев; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «АКМАР» - 1 год 6 месяцев 26 дней общей длительностью 8 лет 5 месяца 20 дней и обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Давлекановском районе и г.Давлеканово произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов работы, мотивируя тем, что он в настоящее время является получателем пенсии по инвалидности. При назначении пенсии ему отказано в зачете в страховой стаж периодов работы на территории Республики Узбекистан. Работа в спорные периоды подтверждена записями в трудовой книжке и архивными соответствующими справками, представленными в материалы гражданского дела. Не поступление в архив города Ташкента документов вышеуказанными предприятиями, не может служить основанием для исключения из страхового стажа спорных периодов работы. Он считает, что страховой стажа его работы за спорный период документально подтвержден, так как представленные в УПФР документы выданы уполномоченными органами. Доказательств, опровергающих данные обстоятельства и свидетельствующих о подложности доказательств, представленных им в материалы дела, ответчиком в суд не представлено. Поэтому оснований не доверять сведениям, содержащимся в указанных документах и трудовой книжке, не имеется. Таким образом, из трудового стажа, необоснованно были исключены периоды его трудовой деятельности общей длительностью 8 лет 5 месяца 20 дней. Представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие период работы в данной организации, не представляется возможным. Истец Попов В.Н. в судебном заседании свои уточненные исковые требования поддержал. Представитель ответчика Султанова И.И. иск Попова В.Н. не признала, просила в иске отказать. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ч.1 ст.12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Из трудовой книжки Попова В.Н. и справке – подтверждения № 01/76 от 16.11.2004, выданной Центральным советом профсоюза работников кооперативных арендных, совместных и частных предприятий (предпринимателей) Узбекистана Ташкентский городской совет профсоюзов следует, что он 14.03.1990 был принят на должность директора межотраслевого коммерческого объединения «Гермес» (выписка из постановления № 4 от 14.03.1990); 14.02.1992 был переведен директором малого предприятия «Сифат» (выписка из постановления № 2 от 14.02.1992); 17.10.1995 был уволен с занимаемой должности согласно ст.38 Кодекса закона о труде Республики Узбекистан (по собственному желанию) (выписка из постановления № 16 от 17.10.1995) /л.д.6,10/. 25.11.1997 Попов В.Н. был принят на должность коммерческого директора ЧПКФ «LEKO» (приказ №5 от 25.11.1997); 26.05.2000 уволен из ЧПКФ «LEKO» в связи с ликвидацией предприятия (приказ № 39 от 26.05.2000) /л.д.12/. 05.06.2000 Попов В.Н. был принят на должность заместителя директора по внешнеэкономическим связям в ООО «Акмар», уволен 05.09.2003 в связи с прекращением прудового договора /л.д.12/. Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г. (далее - Соглашение) регулируются вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерации и Республики Узбекистан. В силу статьи 6 Соглашения назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства; для установления права на пенсию, в том числе, пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.Согласно статье 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Статьей 11 Соглашения предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01 декабря 1991 г., принимаются на территории государств – участников Содружества без легализации. В соответствии с пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР прилагаемых к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р, периоды работы по найму после 1 января. 002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-Ф3) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. Из ч.3 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. N 555, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж. Так основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При этом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца. Учитывая то, что Поповым В.Н. предоставлены все имеющиеся у него документы, подтверждающие его трудовой стаж, суд считает исковые требования Попова В.Н. подлежащими удовлетворению. Оснований для отклонения иска у суда нет. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Включить в стаж Попов В.Н. , являющийся основанием для исчисления пенсии по старости периоды его работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ташкентском городском совете профсоюзов работников арендных предприятий – 3 года 10 месяцев 15 дней; - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в хозрасчетном ремонтно-строительном участке Узбекского ОС – 8 месяцев 10 дней; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧПКФ «LEKO» - 2 года 6 месяцев; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «АКМАР» - 1 год 6 месяцев 26 дней, общей длительностью 8 лет 5 месяцев 20 дней. Обязать ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Давлекановском районе и городе Давлеканово РБ произвести Попов В.Н. перерасчет его пенсии с учетом периодов его работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ташкентском городском совете профсоюзов работников арендных предприятий – 3 года 10 месяцев 15 дней; - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в хозрасчетном ремонтно-строительном участке Узбекского ОС – 8 месяцев 10 дней; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧПКФ «LEKO» - 2 года 6 месяцев; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «АКМАР» - 1 год 6 месяцев 26 дней, общей длительностью 8 лет 5 месяцев 20 дней с даты назначения ему пенсии. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан, через Давлекановский районный суд РБ, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: подпись. Копия верна. Судья: С.Ф.Шаранов Подлинник решения подшит в гражданском деле № 2-838/2019 Давлекановского районного суда РБ