Дело № ДЕЛО № 2-260/2024 ~ М-25/2024

№ 2-260/2024 03RS0038-01-2024-000043-46 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 07 марта 2024 года г. Давлеканово Давлекановский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего Вяткиной С.А., при секретаре Тимофеевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к Валееву А.Р. о взыскании задолженности за обучение, УСТАНОВИЛ: ООО «Ойл-Сервис» обратилось в суд с иском к Валееву А.Р. о взыскании задолженности за обучение, указав в обоснование иска, что между ООО «Ойл-Сервис» и Валеевым А.Р. был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ , согласно которому ответчик был принят на работу на должность машиниста паровой передвижной депарафинизационной установки 6 разряда. В период, когда ответчик состоял в трудовых отношениях с ООО «Ойл-Сервис», он прошел обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» на общую сумму 5 972 рубля. Трудовые отношения между сторонами прекращены ДД.ММ.ГГГГ . Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически отработанного времени составила 3 699 рублей. На основании изложенного, истец просит взыскать с Валеева А.Р. сумму в размере 3 699 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей. Представитель истца ООО «Ойл-Сервис» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия. Ответчик Валеев А.Р. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении дела не просил, на своем личном участии при рассмотрении дела не настаивал, исковые требования не оспорил. В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Учитывая изложенное, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Трудовым кодексом Российской Федерации определено содержание трудового договора путем закрепления в статье 57 названного кодекса перечня обязательных и дополнительных условий, в частности возможности включать трудовой договор условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (часть 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации), а также установления дополнительной гарантии для работников, как более слабой стороны, в виде запрета включать в трудовой договор условия, ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование согласуется с принципом свободы трудового договора. Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ойл-Сервис» и Валеевым А.Р. был заключен трудовой договор № , согласно которому Валеев А.Р. принят в ООО «Ойл-Сервис» на должность машиниста паровой передвижной депарафинизационной установки 6 разряда, срок договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ . ДД.ММ.ГГГГ между ЧОУ Дополнительного профессионального образования Учебный центр «Наука-Сервис» и ООО «Ойл-Сервис» был заключен договор на оказании платных образовательных услуг № , согласно которому учебный центр оказывает образовательные услуги слушателям по образовательным программам, а заказчик оплачивает обучение слушателей в соответствии с условиями договора. Согласно протоколу заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» № от ДД.ММ.ГГГГ , Валеев А.Р. прошел обучение по программе «Оказание первой помощи пострадавшим». По акту № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ойл-Сервис» оплатило ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» за обучение работников по курсу «Оказание первой помощи пострадавшим» оплачено 55500 рублей, стоимость обучения 1 человека 500 рублей. Согласно протоколу заседания экзаменационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ комиссией проведена проверка знаний, в том числе Валеева А.Р. по программе «Защитное вождение», «Вождение в сложных дорожных условиях (включая безопасное зимнее вождение)», «Безопасное вождение специализированной техники». Согласно протоколу заседания экзаменационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдано удостоверение об окончании ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» по курсу «машинист ппду». По акту № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ойл-Сервис» оплатило ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» за обучение работников по курсу «Ежегодный техминимум для водителей АТЦ по ПДД и БД» 2500 рублей, стоимость обучения 1 человека 250 рублей, по курсу «Защитное вождение» 12000 рублей, стоимость обучения одного человека – 2000 рублей, по курсу «Вождение в сложных дорожных условиях. Безопасное зимнее вождение» 12000 рублей, стоимость обучения одного человека – 2000 рублей, по курсу «Безопасное вождение специализированной техники» 12000 рублей, стоимость обучения одного человека – 2000 рублей. Таким образом, судом установлено, что Валеев А.Р. прошел обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» по курсам: «Оказание первой помощи пострадавшим» стоимость обучения - 500 рублей, «Ежегодный техминимум для водителей АТЦ по ПДД и БД» стоимость обучения - 250 рублей, «Защитное вождение» стоимость обучения– 2000 рублей, «Вождение в сложных дорожных условиях. Безопасное зимнее вождение» стоимость обучения– 2000 рублей, «Безопасное вождение специализированной техники» стоимость обучения – 2000 рублей. Согласно п. 11.1 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ , заключенного между ООО «Ойл-Сервис» и Валеевым А.Р., работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.), за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. В случае заключения между работодателем и работником дополнительного соглашения регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение. Стороны будут руководствоваться положениями дополнительного соглашения. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником Валеев А.Р. уволен ДД.ММ.ГГГГ , основание прекращения (расторжения) трудового договора – расторжение трудового договора по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Расчет остаточной стоимости обучения Валеева А.Р. по курсам составил: «Оказание первой помощи пострадавшим» - 472 рублей, «Ежегодный техминимум для водителей АТЦ по ПДД и БД» - 167 рублей, «Защитное вождение», «Вождение в сложных дорожных условиях. Безопасное зимнее вождение», «Безопасное вождение специализированной техники»– 5333 рублей. Итого остаточная стоимость обучения составила 5972 рублей. Удержанная сумма составила 2273 рублей. Стоимость задолженности 3699 рублей. Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Учитывая, что Валеев А.Р. нарушил условия трудового договора, а именно пройдя обучение за счет работодателя, не отработал 1 год в обществе, требования истца о взыскании с него расходов по оплате за обучение, суд находит подлежащими удовлетворении. Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. До рассмотрения дела в суде истец уплатил госпошлину в доход государства в размере 400 рублей, поскольку исковые требования удовлетворены полностью, с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей. Оснований для отклонения иска, а также для снижения суммы задолженности у суда нет. Руководствуясь ст. 194 -198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: исковые требования Общества с ограниченной ответственность «Ойл-Сервис» к Валееву А.Р. о взыскании денежных средств удовлетворить. Взыскать с Валеева А.Р. (ИНН 025901977386, паспорт № ) в пользу ООО «Ойл-Сервис» (ИНН 0265028636) денежные средства за обучение в размере 3 699 рублей и государственную пошлину в размере 400 рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Давлекановский районный суд Республики Башкортостан. Судья: С.А.Вяткина