Дело № ДЕЛО № 2-764/2025 ~ М-604/2025

№ 2-764/2025 УИД: 03RS0038-01-2025-001311-41 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 19 сентября 2025 года г. Давлеканово Давлекановский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Конавченко А.А., при секретаре Пименовой И.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мамлиевой Е.Е. к Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению лицей № 4 муниципального района Давлекановский район Республики Башкортостан о возмещении расходов на медицинский осмотр и медицинскую книжку, почтовых расходов, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Мамлиева Е.Е. обратилась в суд с иском к директору Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения лицей № 4 муниципального района Давлекановский район Республики Башкортостан Ахунзяновой Ф.К. о возмещении расходов на медицинский осмотр и медицинскую книжку, компенсации морального вреда в связи с необоснованным отказом в трудоустройстве, указав в обоснование своих требований, что 14 апреля 2025 года ответчик предложила ей трудоустроиться в образовательное учреждение секретарем и сказала, что для трудоустройства ей необходимо пройти медкомиссию и получить медкнижку. 25 апреля 2025 года после обучения она получила личную медкнижку, заплатив за медкнижку 764,40 рубля. 29 апреля 2025 года она уволилась с работы в ООО «Давлекановский КХП № 1», где работала весовщиком. В этот же день она прошла медкомиссию, которая стоила 3365 рублей, что подтверждается договором № 1982 от 29 апреля 2025 года и кассовым чеком. Таким образом, она понесла расходы на оформление и получение личной медицинской книжки и прохождение медицинской комиссии на сумму 4129,40 рублей. Однако 29 апреля 2025 года ответчик отказала ей в приеме на работу без законных оснований. Более того, 14 апреля 2025 года она подавала ответчику заявление о принятии ее на работу секретарем. В связи с предложением ответчика о трудоустройстве она уволилась с предыдущего места работы и потеряла доход. Отказ в приеме на работу причинил ей нравственные страдания и переживания, выразившиеся в потере постоянного стабильного заработка. 05 мая 2025 года почтой она направила ответчику претензию о досудебном разрешении спора, чем понесла расходы в сумме 349 рублей. Просит взыскать с ответчика фактически понесенные расходы на медицинский осмотр в размере 3365 рублей, на получение личной медицинской книжки – 764,40 рублей, компенсацию морального вреда – 20000 рублей, расходы на отправку досудебной претензии – 349 рублей. Определением Давлекановского районного суда РБ от 25 августа 2025 года произведена замена ответчика директора Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения лицей № 4 муниципального района Давлекановский район Республики Башкортостан Ахунзяновой Ф.К. на Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение лицей № 4 муниципального района Давлекановский район Республики Башкортостан. В судебном заседании истец Мамлиева Е.Е. исковые требования поддержала и показала, что с февраля 2025 года она искала работу, с этой целью позвонила директору лицея № 4 Ахунзяновой Ф.К. Они договорились о встрече, по итогам встречи Ахунзянова Ф.К. сказала, что записывает ее в кандидаты на вакантное место секретаря. В апреле 2025 года Ахунзянова Ф.К. позвонила ей и сказала, что берет ее на работу. В тот период у нее была возможность трудоустройства в другие организации, но она выбрала работу в лицее. 14 апреля 2025 года она написала заявление на увольнение с прежнего места работы и заявление в лицей № 4 о приеме на работу. Это заявление она передала лично директору лицея Ахунзяновой Ф.К. Кроме них, в кабинете никого не было. В мессенджере WhatsApp Ахунзянова Ф.К. ей написала о необходимости сделать медицинскую книжку, после чего она за свой счет прошла обучение в п. Чишмы и получила медкнижку, а также прошла медкомиссию в Давлекановской ЦРБ, о чем сообщила директору лицея. Направление на медкомиссию ей директор не давала, бланк медосмотра она сама взяла в поликлинике. Ахунзянова Ф.К. сказала, что позвонит ей. Поскольку звонок длительное время не поступал, она сама позвонила директору, но та не ответила. Через какое-то время Ахунзянова Ф.К. прислала ей сообщение, что приняла на работу другого человека. Из-за этой ситуации она понесла моральные страдания, поскольку уволилась с прежнего места работы, потеряла заработок, вынуждена была взять кредит, чтобы собрать ребенка в школу, также из-за переживаний у нее возникли проблемы со здоровьем. Переписка с директором лицея № 4 Ахунзяновой Ф.К. у нее не сохранилась, так как Ахунзянова Ф.К. включила в чате исчезающие сообщения, и вся переписка исчезла. Представитель ответчика Ахунзянова Ф.К. с иском не согласилась и показала, что на вакантную должность секретаря в лицей № 4 было несколько кандидатов, она взяла более подготовленного специалиста. Заявление о приеме на работу Мамлиева Е.Е. ей не оставляла, направление на прохождение медкомиссии лицей истцу не выдавал. Выслушав истца Мамлиеву Е.Е., представителя ответчика Ахунзянову Ф.К., исследовав письменные материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В соответствии со статьей 69 Трудового кодекса Российской Федерации обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Абзацем 9 статьи 215 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работника в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями. Из материалов гражданского дела следует, что 29 апреля 2025 года Мамлиева Е.Е. самостоятельно прошла медицинский осмотр в ГБУЗ РБ Давлекановская ЦРБ. По условиям заключенного между Мамлиевой Е.Е. и ГБУЗ РБ Давлекановская ЦРБ договора на оказание платных медицинских услуг № 1982 от 29 апреля 2025 года стоимость платной медицинской услуги – медицинский осмотр составляет 3365 рублей (пункты 2.1 и 2.2 договора). Факт оплаты подтверждается чеком от 29.04.2025 (л.д. 8-9). Также Мамлиевой Е.Е. Федеральным бюджетным учреждением здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Башкортостан» 25 апреля 2025 года выдана медицинская книжка № 62208037, вид деятельности, для осуществления которого выдана медицинская книжка – деятельность, связанная с воспитанием и обучением детей (л.д. 10-11). 25 апреля 2025 года Мамлиева Е.Е. оплатила за медицинскую книжку 764,40 рубля, что подтверждается сведениями, представленными АО «ТБанк» (л.д. 12). Согласно записи в трудовой книжке Мамлиевой Евгении Евгеньевны трудовой договор между ней и ООО «Давлекановский КХП № 1» расторгнут 29 апреля 2025 года по инициативе работника (л.д. 13-14). 05 мая 2025 года Мамлиева Е.Е. направила в адрес директора МОБУ лицей № 4 МР Давлекановский район Ахунзяновой Ф.К. претензию о возмещении расходов на медосмотр и морального вреда в связи с необоснованным отказом в трудоустройстве (л.д. 7). В силу ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (абзац 14) работодатель обязан обеспечить в том числе в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований. На основании положений статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. В соответствии с п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 (в настоящее время – статья 220) Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем). Из приведенных положений следует, что предварительные медицинские осмотры проводятся на основании соответствующего направления, выданного работодателем лицу, поступающему на работу, обязанность по организации проведения и оплате предварительных медицинских осмотров работников возлагается на работодателя, оплата предварительного медицинского осмотра за счет средств самого работника положениями Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрена. По словам истца, она получила медицинскую книжку и прошла предварительный медосмотр по устному указанию директора лицея № 4 Ахунзяновой Ф.К., при этом Ахунзянова Ф.К. приняла от нее заявление о приеме на работу. Однако представитель ответчика данные факты отрицает, какими-либо объективными доказательствами (перепиской, показаниями свидетелей, письменными доказательствами) доводы истца не подтверждены. Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Поскольку в судебном заседании истцом не представлено доказательств того, что работодатель принял у нее заявление о приеме на работу, выдал направление для прохождения медосмотра, а также того, что директором лицея были даны устные указания о необходимости получения медицинской книжки, отсутствуют основания для удовлетворения требований о возмещении расходов на медицинский осмотр и медицинскую книжку. Учитывая, что в удовлетворении основных требований истцу отказано, отсутствуют основания для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: В удовлетворении иска Мамлиевой Е.Е. к Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению лицей № 4 муниципального района Давлекановский район Республики Башкортостан о возмещении расходов на медицинский осмотр и медицинскую книжку, почтовых расходов, компенсации морального вреда отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Давлекановский районный суд Республики Башкортостан. Судья: подпись Верно. Судья: А.А.Конавченко Мотивированное решение изготовлено 29 сентября 2025 года