Дело № ДЕЛО № 2-1320/2026 ~ М-379/2026

Дело № 2-1320/2026 УИД03RS0064-01-2026-000598-42 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 01 апреля 2026 года город Уфа Уфимский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Фаизова Р.З., при секретаре судебного заседания Эвель Э.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к Мкртчян С.Р. о взыскании денежных средств, УСТАНОВИЛ: Министерство здравоохранения Республики Башкортостан обратилось в Уфимский районный суд Республики Башкортостан с иском к Мкртчян С.Р. о взыскании денежных средств - части единовременной компенсационной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами. Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и Мкртчян С.Р. был заключен Договор № на получение единовременной компенсационной выплаты. Согласно пункту 1 предметом Договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, прибывшему (переехавшему) в период с 2019 года на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 000 человек, расположенный на территории Республики Башкортостан. В соответствии с пунктом 2.1 Договора медицинский работник обязуется работать непрерывно в течение не менее 5 лет, со дня заключения настоящего договора по основному месту работы в медицинской организации Республики Башкортостан на условиях полного рабочего дня, с продолжительностью рабочего времени, установленной трудовым законодательством, с выполнением трудовой функции на должности, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с государственным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан ГКБ № , Зубовская врачебная амбулатория. Пунктом 2.2 Договора предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей на лицевой счет ответчика, открытый им в кредитной организации № Истцом данное обязательство было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № и № от ДД.ММ.ГГГГ . В соответствии с пунктом 3.1 Договора, в случаях неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 Договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора, по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам Медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора. Трудовой договор прекращен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе ответчика на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации приказом № от ДД.ММ.ГГГГ . Согласно части 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее-ГК РФ) в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Трудовой договор с ответчиком прекращен ДД.ММ.ГГГГ , следовательно, срок возврата истекает ДД.ММ.ГГГГ . Период просрочки: 129 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ). Расчет процентов за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ: Задолженность руб. Период просрочки Ставка Дней в году Проценты, руб. с по дни [ 1] [ 2] [ 3] [ 4] [ 5] [ 6] [ 1]х[ 4]х[ 5]/ [ 6] 374 789,05 20.09.2025 26.10.2025 37 17% 365 6 458,69 374 789,05 27.10.2025 21.10.2025 56 16,5% 365 9 487,81 374 789,05 22.12.2025 26.01.2025 16 17% 365 5 914,48 Итого: 129 16,8% 365 21 860,98 С учетом положений ст. 395 ГК РФ, размер денежных средств, подлежащих взысканию, составляет: 21 860 руб. 98 коп. Периоды нахождения ответчика в отпусках по уходу за ребенком не входят в пятилетний срок обязательной отработки: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( <данные изъяты> к.д.), приказ от ДД.ММ.ГГГГ № -к; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( <данные изъяты> к.д.) приказ от ДД.ММ.ГГГГ № -К. Итого 961 день. Учет времени нахождения ответчика в отпуске по уходу за ребенком в страховом стаже, не свидетельствует о том, что данный отпуск подлежит учету, при исчислении периода выполнения медицинским работником трудовой деятельности в течение пяти лет по Соглашению о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. До настоящего времени ответчиком обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты, в связи с прекращением трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока, не исполнены. Претензия в адрес ответчика была направлена письмом № № от ДД.ММ.ГГГГ Истец просит взыскать с Мкртчян С.Р. в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан часть единовременной компенсационной выплаты в размере 374 789 руб. 05 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 21 860 руб. 98 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия судом решения. В соответствии со статьей 113 (часть 1) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства, поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах. Исходя из принципа диспозитивности сторон, согласно которому стороны самостоятельно распоряжаются своими правами и обязанностями, осуществляют гражданские права своей волей и в своем интересе (ст. ст. 1, 9 ГК РФ), а также исходя из принципа состязательности, суд вправе разрешить спор в отсутствие стороны, извещенной о времени и месте судебного заседания, и не представившей доказательства отсутствия в судебном заседании по уважительной причине. Представитель истца Министерства здравоохранения Республики Башкортостан в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен в надлежащем порядке. В заявлении просят рассмотреть гражданское дело без участия представителя истца, что суд считает возможным на основании ст. 167 ч.5 ГПК РФ. В целях защиты законных прав, гражданские дела должны рассматриваться, в строгом соответствии с правилами судопроизводства, важной составляющей которых являются установленные законом сроки рассмотрения и разрешения дел. В соответствии со ст. 154 ГПК РФ гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев, со дня поступления заявления в суд. Ответчик Мкртчян С.Р. извещена о дате, времени и месте рассмотрения дела, однако в судебное заседание не явилась. По основаниям ст. ст.116, 118, 119, 167 ч.4 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика, поскольку судом предприняты все меры, для извещения ответчика о дне, месте и времени слушания дела, заявлений об отложении рассмотрения дела, а также сведений об уважительности причин неявки, или доказательств в опровержение заявленных истцом требований от ответчика в суд не поступило. Невыполнение ответчиком процессуальных обязанностей не должно приводить к задержке в защите нарушенного права истца. Представитель третьего лица ГБУЗ Республики Башкортостан Городская клиническая больница № <адрес> в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела был извещен. Суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица. Исследовав материалы гражданского дела, в пределах заявленных исковых требований и представленных доказательств, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему выводу. Согласно части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права являются составной частью правовой системы Российской Федерации. Согласно абз. 1 п. 2 ст. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора. Положениями статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. Исходя из положений статьи 307 ГК РФ, обязательства возникают из договора и из иных оснований, указанных в ГК РФ. Из абзаца 1 статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (п. 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации). В соответствии со ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации, для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей. Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 №1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" утверждены Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывших (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 000 человек. Настоящие Правила устанавливают цели, условия и порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - субсидии) (п. 1 Правил). Подпунктом «а» п. 5 Правил (в редакции действующей на дату заключения договора) предусмотрено, что условиями предоставления субсидии являются наличие утвержденного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций, укомплектованность штата которой составляет менее 60%), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный п. 3 настоящих Правил, в следующих размерах: 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта), либо города с населением до 50 тыс. человек. Пунктом 6 Правил предусмотрено, что единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом медицинскому работнику однократно по одному из оснований, указанных в подп. "а" п. 5 настоящих Правил. Уполномоченный орган вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты, в том числе при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства по договору о целевом обучении, работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек (подп. «б» п. 6 Правил). Согласно пункту 7 указанных Правил, медицинский работник, заключивший с уполномоченным органом и медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства: а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет, со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности, в соответствии с трудовым договором, при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); б) в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), либо перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 настоящих Правил) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения 5-летнего срока возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, со дня прекращения или изменения трудового договора до истечения 5-летнего срока; в) возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения, в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника). В соответствии со статьей 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд разрешает гражданские дела на основании Конституции Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти, конституций (уставов), законов, иных нормативных правовых актов органов государственной власти субъектов РФ, нормативных правовых актов органов местного самоуправления. В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. В силу ч. 2 ст. 12 ГПК РФ лица, участвующие в деле, несут риск наступления последствий совершения или не совершения ими процессуальных действий. Согласно ч. 2 ст.150 ГПК РФ суд имеет право принять решение согласно имеющимся в деле доказательствам. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Предметом исследования в процессе рассмотрения настоящего дела являются доказательства, находящиеся в материалах дела. Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и Мкртчян С.Р. заключен договор № , предметом которого является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. медицинскому работнику, прибывшему на работу ГБУЗ РБ ГКБ № Зубовскую ВА. Мкртчян С.Р. предоставлена ДД.ММ.ГГГГ единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб., что подтверждается платежными поручениями № на сумму 600 000 рублей и № на сумму 400 000 рублей. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 ГК РФ). В соответствии с пунктом 3.1 Договора, в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также, в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в течение 14 календарных дней, со дня прекращения трудового договора. Таким образом, между Минздравом Республики Башкортостан и ответчиком возникли взаимные обязательства, которые в соответствии с требованиями ст. ст. 307, 309, 310, 408 ГК РФ должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается. Надлежащее исполнение прекращает обязательство. Приказом № -У от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ГБУЗ РБ ГКБ № <адрес> и врачом-терапевтом участкового Зубовской врачебной амбулатории Мкртчян С.Р. прекращен по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. (прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № , уволена ДД.ММ.ГГГГ ). В силу статьи 107 Трудового кодекса Российской Федерации, видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска. На основании пунктов 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Согласно выписке из Приказа № -к по ГБУЗ РБ Городская клиническая больница № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Мкртчян С.Р. врачу-терапевту участкового Зубовской врачебной амбулатории продлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ на 12 календарных дней, предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ , с выплатой пособия из фонда ФСС по ДД.ММ.ГГГГ . Основание: заявление Мкртчян С.Р. Согласно выписке из Приказа № -к по ГБУЗ РБ Городская клиническая больница № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Мкртчян С.Р. врачу-терапевту участкового Зубовской врачебной амбулатории предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с выплатой пособия по уходу за ребенком из фонда СФР по ДД.ММ.ГГГГ . Основание: заявление Мкртчян С.Р. Согласно статье 106 Трудового кодекса Российской Федерации, время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Пунктом 2.1 Договора предусмотрено, что медицинский работник обязуется работать непрерывно не менее 5 лет по основному месту работы, со дня заключения настоящего договора на условиях полного рабочего дня, с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 ТК РФ, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с государственным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан ГБУЗ РБ ГКБ № <адрес> ВА. Работник принимает обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет, со дня заключения настоящего договора, в соответствии с трудовым договором, при условии продления настоящего договора, на период исполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким образом, учет времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком в страховом стаже не свидетельствует о том, что данный отпуск подлежит учету при исчислении периода выполнения медицинским работником трудовой деятельности в течение пяти лет по Соглашению о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Статьей 12 ГК РФ предусмотрен перечень способов защиты гражданских прав. Иные способы защиты гражданских прав могут быть установлены законом. Руководствуясь вышеуказанными нормами права, учитывая, что Мкртчян С.Р. нарушила существенное условие договора, поскольку уволилась, не проработав установленный договором пятилетний срок, соответственно, в силу п. 3.1 договора у ответчика возникла обязанность по возврату части компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду. Периоды нахождения ответчика в отпусках по уходу за ребенком не входят в пятилетний срок обязательной отработки: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (466 к.д.), приказ от ДД.ММ.ГГГГ № -к; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (495 к.д.) приказ от ДД.ММ.ГГГГ № -К. Итого 961 день. Согласно расчету возврата средств на осуществление компенсационных выплат, произведенному истцом, сумма части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в пользу истца, составляет в размере 374 789 руб. 05 коп. Проверив расчет, произведенный истцом, суд находит его арифметически верным. ДД.ММ.ГГГГ истец в адрес ответчика направил претензию, с требованием о возврате денежных средств в размере 374 789 руб. 05 коп. Денежные средства ответчиком до настоящего времени не возращены. При таких обстоятельствах, суд считает возможным взыскать с Мкртчян С.Р. в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, в размере 374 789 руб. 05 коп. В соответствии с п. 1 ст. 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Расчет процентов по правилам статьи 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по день рассмотрения дела судом): Задолженность руб. Период просрочки Ставка Дней в году Проценты, руб. c по дни [1] [2] [3] [4] [5] [6] [1]x[4]x[5]/[6] 374 789,05 20.09.2025 26.10.2025 37 17% 365 6 458,69 374 789,05 27.10.2025 21.12.2025 56 16,50% 365 9 487,81 374 789,05 22.12.2025 15.02.2026 56 16% 365 9 200,30 374 789,05 16.02.2026 22.03.2026 35 15,50% 365 5 570,49 374 789,05 23.03.2026 01.04.2026 10 15% 365 1 540,23 Итого: 194 16,19% 32 257,52 Таким образом, проценты, начисленные в соответствии со ст. 395 п.1 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в пределах заявленных исковых требований) составляют в размере 32 257 руб. 52 коп. По смыслу перечисленных законоположений применительно к настоящему делу, анализируя указанные выше обстоятельства, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований. Материалы дела содержат достаточные, достоверные и допустимые доказательства, бесспорно подтверждающие обоснованность заявленных исковых требований в полном объеме. Согласно положениям части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Цена иска, удовлетворенная судом, составляет в размере 407 046 руб. 57 коп. (374 789 руб. 05 коп. + 32 257 руб. 52 коп.= 407 046 руб. 57 коп.). При цене иска 407 046 руб. 57 коп. госпошлина составляет: 10 000 + 2,5% от (407 046,57 - 300 000) = 10 000 + 2 676,16 = 12 676 руб. Размер государственной пошлины, от уплаты которой истец был освобожден, исходя из суммы удовлетворенных требований, составляет 12 676 руб. 00 коп., которые подлежат взысканию с ответчика. Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к Мкртчян С.Р. о взыскании денежных средств - удовлетворить. Взыскать с Мкртчян С.Р. ( ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт № ) в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан (ИНН 0274029019, ОГРН 1030203920856) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 374 789 руб. 05 коп., проценты, начисленные в соответствии с п.1 ст. 395 ГК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 32 257 руб. 52 коп. Взыскать с Мкртчян С.Р. ( ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт № ) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12 676 руб. 00 коп. Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Башкортостан через Уфимский районный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья Р.З. Фаизов Решение в окончательной форме изготовлено 15 апреля 2026 года.